•1.根据公司战略及运营情况，全面统筹规划人力资源管理体系，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；并根据国家人力资源相关的法律，法规要求及时调整相关人事制度；

•2.向公司决策层提供人力资源设计组织架构和人力资源规划方案，提高组织效率；负责建立有效的绩效薪酬激励政策，完善和优化绩效管理体系，达到有效激励优秀员工，提高团队整体的积极性和战斗力；组织实施绩效考核，追踪日常绩效数据，并制定绩效分析报告；

•3.招聘核心骨干团队，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；搭建培训体系，完善培训管理标准和制度，开展培训工作；

•4.有效监控人力资源成本预算，对人工成本进行管控、审核（预算、编制审核，定期评价），核定、发放员工工资及各项福利；定期统计及分析各项人力成本相关数据，出具人力成本分析报表及报告，为管理层决策提供依据；并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

•5.负责企业文化的建设、宣导和落地，做好员工关怀和团队建设；

•6.协助制定公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

•7.领导交代的其他工作。

•1.统招大学本科及以上学历，人力资源、企业管理或心理学等相关专业优先；

•2.10年以上企业的运营管理、人力资源管理相关工作经验；其中不少于3年的招聘经验；生物医药或相关领域经验优先考虑；

•3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

•4.自驱力强，具有较强的领导能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

•5.对人事范畴内的各类变动有较高敏感度，有职业精神，能够专业的处理各类事件，抗压能力及适应能力强。

1. 制定公司财务战略及年度预算，统筹资金规划、成本控制及风险预警，支持细胞制剂研发、生产及商业化目标实现；
2. 主导全面预算管理（研发投入、临床试验费用、生产成本核算），监控执行偏差并优化资源配置；
3. 建立符合生物医药行业特性的财务模型（如研发费用资本化、政府补助核算、税收优惠筹划），提升资金使用效率；
4. 负责财务报表编制及分析（如现金流量表、研发支出明细），满足上市公司或IPO审计要求，支持投融资决策；
5. 管理供应链金融（如供应商账期优化、应收账款保理），保障现金流稳定并降低资金成本；
6. 统筹税务筹划与合规申报，确保符合高新技术企业、研发费用加计扣除等政策要求；
7. 主导内外部审计（如年度审计、IPO尽调、药监合规检查），协调解决财务风险与缺陷整改；
8. 建立财务数字化体系（ERP财务模块、预算管理系统），推动业财融合与数据驱动决策；
9. 协调跨部门协作（研发、生产、BD），支持临床试验合作、技术引进及并购项目的财务评估；
10. 应对行业特殊风险（如研发失败对资金链冲击、专利到期后收入波动），制定财务应急预案。

1. 本科及以上学历，财务、会计、金融相关专业，持有CPA、CMA或同等资格优先;
2. 5年以上生物医药行业财务管理经验（生物药领域优先），3年以上团队管理经验；
3. 熟悉生物行业财务特性（研发资本化、政府资助管理、国际化会计准则），精通预算编制、投融资分析及税务筹划；
4. 熟练使用ERP系统（如金蝶）及财务分析工具。

•1.具备优秀的领导和管理能力，以确保销售工作能够高效地运作并达到销售目标。需要与不同层面的员工、客户和其他利益相关者建立良好的关系，以促进业务的成功；

•2.制定销售战略：负责制定销售计划和战略，以实现销售目标，并确保这些计划与公司的整体业务战略相一致；

•3.确保大区销售工作有效推动，达到销售目标；

•4.监督销售活动：监督销售活动，包括拜访客户、谈判销售合同、维护客户关系等，以确保销售团队达到业绩指标；

•5.负责销售预算&ROI，有效地分配资源以支持销售目标的实现；

•6.客户关系管理：与重要客户建立和维护良好的关系，解决客户问题，并确保客户满意度；

•7.报告和分析：定期汇报销售业绩，分析销售数据，并提供改进销售策略的建议；

•8.对市场趋势、竞争情况和客户需求有高度的敏感性，为公司各相关部门提供有关市场的信息和建议；

•9.协调与其他部门的合作：与市场营销、供应链、客户服务和其他相关部门合作，以确保销售活动的协调和顺畅执行；

•10.风险管理：识别潜在的风险因素，并采取适当的措施来减轻风险，确保销售目标的实现不受干扰；

•11.遵守法规：确保销售活动符合所有相关的法规和政策，保持业务的合法性和道德性。

•1.大专及以上学历，商业管理、市场营销或相关领域的学位；具有生物、药学及临床等相关专业背景或同行业经验优先考虑；

•2.8年及以上类生物医疗仪器，体外诊断试剂或相关行业渠道销售管理工作经验；

•3.具备出色的销售技巧，包括客户开发、谈判、销售闭合等方面的能力，以便能够指导和培训经销商销售团队；

•4.了解不同类型的销售渠道，如直销、代理商、分销商等，以便有效地选择、建立和维护适合企业的渠道合作关系；

•5.必须具备领导和激励渠道团队的能力，确保各成员达到销售目标；

•6.能够分析销售数据和市场趋势，以制定战略性的销售计划和决策；

•7.与内部团队和外部合作伙伴（如渠道合作伙伴和客户）进行有效的沟；

•8.具有团队合作精神，优秀的职业道德；吃苦耐劳，有责任心，服从领导安排；

•9.能够出差华南地区（广东、广西、云南等地） 。

1.   制定公司仓储物流管理体系（包括配合QA部门建立文件体系），确保原材料及成品的存储、运输符合GMP规范及生物安全要求；
2.   统筹冷链物流系统管理（如温控仓库、实时温度监控设备），保障产品活性与稳定性；
3.   优化库存管理策略（如先进先出、效期预警），控制库存周转率，避免物料过期或交叉污染风险；
4.   主导仓储设施规划（如待检区、不合格区、合格区），确保分区合规、环境监测（温湿度、压差）及应急预案有效；
5.   负责物流供应商（如冷链运输、国际货代）的筛选、审核及管理，协助签订质量协议并监督服务合规性；
6.   配合QA部门，主导偏差处理与CAPA实施（如运输超温、库存异常），协调质量部门完成调查及整改；
7.   应对供应链中断风险（如国际物流延迟），制定备选运输方案及应急储备计划；
8.   负责团队绩效管理、部门成本控制；
9.   管理团队操作培训，提升仓储物流效率与合规意识。

1.   大专及以上学历，物流、国际贸易或相关领域专业；
2.   5年及以上仓储物流工作经验，3年及以上仓储物流管理经验，至少5人以上团队管理经验，有GMP管理经验优先，若无GMP经验有迅速学习能力者可考虑；
3.   熟悉冷库原辅料管理者优先；
4.   具备较强的问题解决能力和抗压力，能够以身作则、亲力亲为，帮助团队解决问题；
5.   具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门协助，能高效管理物流供应商，为公司降本增效；
6.   具备较强的团队凝聚力和领导力，能够促成建设高绩效团队；
7.   较强的数据分析能力，帮助公司分析现有数据，实现效能优化和提升。

•1. 市场调研与产品规划：负责进行细胞遗传学、干细胞、3D细胞培养、外泌体等领域的市场调研，分析市场需求、趋势和最新动态；制定并调整产品营销规划，确保产品符合市场需求并具备竞争优势。持续monitor产品市场动态（market size, addressable market, market share）, 市场竞争情报和目标客户群分析。

•2. 产品市场推广：制定并执行负责产品的市场推广策略，撰写产品资料，提供产品营销相关内容， 包括但不限于文案、视频等。

•3. 技术支持与销售协同：作为产品专家负责公司内外的售前、中、后的技术支持。与销售团队紧密合作，协助销售团队达成销售目标。同时，定期更新销售工具和资料，确保销售团队具备最新的产品知识和市场信息。

•4. 产品优化与持续改进：跟踪并分析产品的市场表现和用户反馈，结合前沿技术和行业动态，对产品进行持续优化和改进，提升产品的竞争力和用户体验。

•1. 生物学、医学、遗传学或相关领域的硕士及以上学历，具备5年以上细胞培养或相关领域的工作经验，博士优先。

•2. 英语熟练，能够流畅地阅读、撰写和翻译英文资料，具备良好的英语沟通和表达能力。

•3. 对市场动态敏感，能够迅速捕捉并分析市场趋势和用户需求。

•4. 具备良好的团队协作和沟通能力，能够与不同部门有效协作，共同推动项目的进展。

•5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新技术和新知识，并应用于实际工作中。

•6. 愿意接受40%的出差工作。

•其他：细胞遗传学、干细胞、3D细胞培养、外泌体等方向。